A Academia da Liderança é um programa, de 12 módulos, para desenvolvimento de líderes no ambiente corporativo em modelo de imersão total com 6 dias de duração. A formação na Academia aborda a liderança com conteúdos técnicos e comportamentais de liderança, que somados irão desenvolver os profissionais por meio de conceitos e práticas, que irão prepará-los para atingir os melhores resultados. No ambiente competitivo organizações investem em planejamento estratégico e na busca constante da otimização de eficiência operacional. Toda estratégia e processo de execução atinge seu sucesso quando a liderança extrai o potencial máximo de sua equipe, fazendo com que as pessoas se responsabilizem por criar alternativas e pelos resultados que geram. A Academia da Liderança tem como principal objetivo desenvolver e aprimorar as competência do líder, para que inspire, capacite e entenda a motivação de sua equipe. O líder irá estabelecer a missão e a visão de futuro do time, construindo o alinhamento entre as metas da empresa, área e indivíduos. Para isso, os principais conteúdos do programa da Academia são: - Quociente de Adversidade na liderança (inclui assessment de Paul Stoltz) - Liderança Situacional (Hersey & Blanchard) - Inteligência Emocional na Liderança (baseados em conceitos de Daniel Goleman) - Missão e Visão da equipe - Individualidades e mecanismos de motivação - Feedback (estrutura e modelo de aplicação por meio de metodologia própria) - Ferramentas do Líder Coach - Gestão de tempo - Descarrilhamento de carreira (influenciadores) - Comunicação - Modelos Mentais
A Academia da Liderança é um programa, de 12 módulos, para desenvolvimento de líderes no ambiente corporativo em modelo de imersão total com 6 dias de duração. A formação na Academia aborda a liderança com conteúdos técnicos e comportamentais de liderança, que somados irão desenvolver os profissionais por meio de conceitos e práticas, que irão prepará-los para atingir os melhores resultados. No ambiente competitivo organizações investem em planejamento estratégico e na busca constante da otimização de eficiência operacional. Toda estratégia e processo de execução atinge seu sucesso quando a liderança extrai o potencial máximo de sua equipe, fazendo com que as pessoas se responsabilizem por criar alternativas e pelos resultados que geram. A Academia da Liderança tem como principal objetivo desenvolver e aprimorar as competência do líder, para que inspire, capacite e entenda a motivação de sua equipe. O líder irá estabelecer a missão e a visão de futuro do time, construindo o alinhamento entre as metas da empresa, área e indivíduos. Para isso, os principais conteúdos do programa da Academia são: - Quociente de Adversidade na liderança (inclui assessment de Paul Stoltz) - Liderança Situacional (Hersey & Blanchard) - Inteligência Emocional na Liderança (baseados em conceitos de Daniel Goleman) - Missão e Visão da equipe - Individualidades e mecanismos de motivação - Feedback (estrutura e modelo de aplicação por meio de metodologia própria) - Ferramentas do Líder Coach - Gestão de tempo - Descarrilhamento de carreira (influenciadores) - Comunicação - Modelos Mentais